· 人才网 面议
包吃 电话补助 年终奖
查看完整电话
一、业绩管理
1、准确无误的核算出当月店铺业绩目标，并分解到每个店员，对管理店铺业绩负责，带头冲业绩；
2、积极服务顾客，做到0投诉；
3、对业绩目标时刻保持清晰明了，时刻给与下属指导，帮助和监督其完成业绩目标；
4、店铺销售额提升方案的提出及组织落地实施。
二、日常工作
1、负责店铺会议组织召开；
2、负责掌握店铺员工的思想动态、工作状态、生活状态，及时沟通传递正面思想，确保员工稳定性和积极性；
3、负责店铺的所有帐务管理，协助副店长进行店铺现金流的管理，包括及时存款的监督；
4、按公司具体要求每月按时按质完成各种报表；
5、备用金支出及报销管理；
6、门店客诉管理。
三、货品管理
1、监督货品盘点工作，并保证真实性，对货品负责。
四、店务管理
1、监督和协助副店长做好店务管理。
五、人事管理
1、向副督导提出招聘需求申请，确保门店人力的合理性；
2、副店长管辖内“人事管理”工作的监督；
3、负责店铺人员培养及团队搭建。
六、其他
1、店铺没有副店长时，负责副店长的所有职责（高级店经理可代副督导职位）；
2、完成上级交办的其它事项。
七、培训工作
1、做好销售和专业技能培训；
2、做好公司政策的培训或传递并确保执行到位。
重庆人为事成商贸有限公司
綦江热门职位推荐
招聘企业好助手
